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用“共享”理念激活企业“第一资源”

2018/5/15 14:02:36 浏览次数:

中建七局总承包公司党委书记、董事长 苏方毅

当今世界,竞争无处不在,而最大的竞争便是人才的竞争。习近平总书记在党的十九大报告中明确指出,人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要坚持党管干部的原则,聚天下英才而用之,加快建设人才强国。科学的人才观也认为,人才是第一资源。作为国有企业,要想在中国特色社会主义进入新时代的大环境下抓住机遇,将企业做强做优做大,务必要加快建设人才强企的步伐。人才具有资源的属性,而资源总是有限的。那么,我们要使企业得以稳健发展,又如何才能做到“聚天下英才而用之”呢?借助于“共享”发展理念,不失为一条捷径。

在传统的人力资源管理中,“招贤纳士”是最为常见的一种聚才手段。一家企业,若能“挖”到某些关键岗位急需的人才“为我所有”,往往是不惜付出高昂代价的。早在2009年,福建的新华都实业集团为了请到当时有“打工皇帝”称号的微软中国终身荣誉总裁、前盛大总裁唐骏,曾为其付出过高达10亿元的“转会费”。毋庸讳言,在必要时,一个企业为了自身发展,采取多种方式到社会上招揽人才也是无可厚非的,但网罗人才并非仅有高薪去“请”在职人才这一条路可走。

随着人民生活的不断改善,我国人均寿命已提高到70余岁。而大多数适龄退休人员,其身体素质还是完全可以在适当的岗位上发挥“余热”的。从这部分“老同志”中发掘可用之才,远比从在职人员中“请”人才要省钱省力。中建七局总承包公司近年来因跨越式发展需要,员工队伍也在加速扩张,其中青年员工更是大幅度增长。在几年时间内,我们招录了大批年轻员工,而基层管理品质还能稳中有升,其中一条重要因素,就是精选、返聘了一部分退下来的内外部退休人员。这些老同志不仅管理经验丰富,而且普遍具有高度的责任心,他们在工作中不仅能独当一面,更重要的是充分发挥了传帮带作用,在企业发展中可谓功不可没。

说到争取外部人才“为我所有”,还有一个利好的消息。教育部已出台政策,明确高校科技人员在履行岗位职责、完成本职工作的前提下,经本人申请、学校同意后,可以到企业和其他科研机构、高校、社会组织等兼职。作为建筑施工企业,我们一定要抓住机遇,与相关高校的科研人才建立诚信合作关系,使他们的聪明才智在企业落地生根、开花结果。

受“共享”发展理念的启发,国有企业还要进一步提高对“走出去、请进来”这种传统培训方式的认识,必要时,要舍得花钱,从企业的长远发展考量,选送有培养潜质的“苗子”或骨干,到高校或上级机关乃至国内外的同类大型企业包括民企深造或调研,以开阔眼界、增长见识。比如,为加快发展步伐,中建七局总承包公司选定中建三局总承包公司为对标单位,派员到该公司调研观摩学习,学到了许多先进的管理理念和经验。

“走出去”会大开眼界、大有收获,我们还要根据企业发展实际,“请进来”各类权威、专家“为我所用”,请其为员工授课、做导师,或深入基层带领员工解决实际问题。近年来,中建七局总承包公司结合发展实际,分层次、分档次地请来了外部的许多专家学者给员工授课,收到了理想效果。例如,近年来,公司每年都要利用年初、年中工作会等大型会议公司主要骨干相对集中的时机,邀请外部专家、学者来为大家授课,刚开始讲授的内容属于基础管理知识,之后则围绕某个疑难问题为大家解惑答疑,而今则选定业界某个前沿课题引导大家刮起“头脑风暴”,为管理骨干开阔眼界,增强行业排头兵意识。这样坚持下来,目前我们已有20多名骨干也已经可以以内训师、专家等身份在公司内外的相关培训班上登台授课。

对人才的“共享”,还要力避“墙内开花墙外香”,力求让企业内部的员工尽量“为我所知”,从而为“知人善任”打基础。要有“天涯何处无芳草”的观念,采取自荐、推选、竞赛、增负和考核等多种形式,让员工展露才华。从某种角度来看,只要量才使用、人尽其才,每个员工都是人才。老员工固然可以担当新员工的师傅,但新员工在某些方面也完全可以做老员工的“老师”。比如在信息化工具的使用上,新员工可能更有优势。因此,我们要在企业内部大力倡导互帮互学、才智共享,在“共享”大家的聪明才智中使团队整体素养得以提高。比如,中建七局总承包公司刚毕业两年多的新员工李欢欢,在河南省建筑商务技能大赛中荣获第一名,并被授予河南省“五一劳动奖章”。公司特意请她作巡回演讲,她的成长经历对员工很有激励作用,许多青年员工都将其视为学习的榜样。

此外,也是最为重要的一条,就是要以“为我所借”的理念,通过博览群书“共享”古今中外的英才们灿若星河的智慧。英才们的智慧和知识精华,很多都可以从浩瀚的书海里汲取。因此,企业一定要鼓励员工多读书学习,员工一定要铭记习近平总书记“多读书、读好书、善读书”的一再叮咛,抱着谦虚的心态、持久的毅力、钻研的精神,如饥似渴地通过阅读与智者零距离对话,在常态化的潜移默化中使自己逐渐拉近与智者的距离甚至超越智者,且在学以致用中让自己所拥有的聪明才智化为提升人生价值、助力企业发展的巨大能量。

来源:中国建设报